Nasz blog
Miejsce, w którym dzielimy się dobrymi praktykami dotyczącymi projektowania szkoleń e-learningowych.
Blog dla twórców i klientów branży Learning & Development.
Blog dla twórców i klientów branży Learning & Development.
E-learning, który angażuje
Platforma LMS – dlaczego jest potrzebna w mojej organizacji?
Lokalizacja językowa szkoleń e-learningowych. O czym warto pamiętać?
Projektowanie efektywnych szkoleń e-learningowych
Upskilling i reskilling odpowiedzią na lukę kompetencyjną
Rola menedżera w dbaniu o dobrostan pracowników na tle Dyrektywy work-life balance
Sztuczna inteligencja (AI) w e-learningu: praktyczne narzędzia i wnioski
Depresja – wsparcie i profilaktyka w miejscu pracy
4 przykłady, jak zaangażować pracowników z wykorzystaniem grywalizacji
TOP 3 – Najchętniej czytane artykuły na blogu MyNetwork w 2022 roku
Zarządzanie zespołem rozproszonym – 5 kluczowych wskazówek dla liderów
E-learning akademicki vs. e-learning w biznesie – IV Akademickie Forum Jakości
Jak przekazywać wiedzę pracownikom produkcyjnym?
Współpraca między pokoleniami w praktyce, czyli: czy mogę na chwilę do ciebie zadzwonić
Różnorodność pokoleniowa w organizacji
Testy User Experience w szkoleniach e-learningowych
Poznaj, doceń i wykorzystaj – o neuroróżnorodności w organizacji
Diversity & Inclusion – czas na wyjście ze strefy komfortu
Jak przygotować onboarding dla cudzoziemców?
Małe pytania – małe kroki – duże zmiany
Wypalenie zawodowe jak nowa pandemia? Jak wspierać pracowników?
Programy well-being w organizacji: przewodnik cz.3
Programy well-being w organizacji: przewodnik cz.2
Programy well-being w organizacji: przewodnik cz.1
Strategia szkoleniowa punktem wyjścia w procesie planowania i projektowania szkoleń
Czy trzeba oszukać mózg, żeby mieć zdrowy kręgosłup?
Zmiany w ocenie pracowniczej
Menedżer haseł – prosty w obsłudze bezpieczny sejf przechowujący Twoje hasła
Jak tworzyć hasła trudne do złamania? Dobre i złe nawyki w zarządzaniu hasłami
Inwestycja czy strata pieniędzy – czy szkolenie pracowników ma sens?
3 skuteczne sposoby, które zmniejszą ryzyko cyberataku na Twoją firmę
7 umiejętności miękkich pożądanych przez pracodawców w 2021 roku
Jak wypromować szkolenie e-learningowe w organizacji? Wskazówki dla działów L&D
Jak wybrać szkolenie e-learningowe? 5 kroków do sukcesu
7 skutecznych sposobów na zmniejszenie poziomu stresu u pracowników w zespołach rozproszonych
8 najważniejszych wyzwań modelu pracy hybrydowej
Szkolenie e-learningowe: atrakcyjne czy efektywne?
Jak przygotować się do spotkania online? 7 wskazówek dla organizatorów i uczestników zdalnych spotkań
Model pracy skrojony na miarę własnych potrzeb i preferencji – korzyści modelu hybrydowego
Jak uniknąć stereotypów w szkoleniu? Na co zwracają uwagę duże korporacje?
Cyberbezpieczeństwo w czasach pandemii: jak uniknąć zagrożeń podczas pracy zdalnej?
Nowa rzeczywistość, nowe wyzwania i nowy standard BHP
Nadchodzi era umiejętności miękkich!
Czy onboarding online to rozwiązanie wyłącznie na czas pracy zdalnej?
O nauce radzenia sobie ze stresem w miejscu pracy
Spróbuj (w) zero waste! Dowiedz się, jak żyć w zgodzie z naturą
Lęki i wyzwania w obliczu pandemii: wsparcie możliwe także online
Stres przejmuje nad Tobą kontrolę? Spróbuj technik relaksacji online!
Efektywna praca zdalna w czasie epidemii. Jak zorganizować home office?
Czy polskie szkoły są przygotowane na wprowadzenie nauki zdalnej?
Praca zdalna a cyberbezpieczeństwo
Przeciwdziałaj mobbingowi w pracy
Learning Technologies 2020
E-learning a szkolenia stacjonarne
Szkolenia Flash to przeżytek – czas na technologię HTML5
Video: ciekawy dodatek czy alternatywa dla e-learningowego kursu?
E-learningowe BHP – niezbędnik czy koszmar pracownika?
Przekąska z mikrolearningu
Zorganizuj kick-off meeting
Czy e-learning można inaczej?Metodologia Action Mapping
Firmy zagrożone atakiem przez smartfony? Poznaj 4 metody cyberprzestępstw
