

Nasz blog
Miejsce, w którym dzielimy się dobrymi praktykami dotyczącymi projektowania szkoleń e-learningowych.
Blog dla twórców i klientów branży Learning & Development.
Blog dla twórców i klientów branży Learning & Development.

E-learning, który angażuje

Platforma LMS – dlaczego jest potrzebna w mojej organizacji?

Lokalizacja językowa szkoleń e-learningowych. O czym warto pamiętać?

Projektowanie efektywnych szkoleń e-learningowych

Upskilling i reskilling odpowiedzią na lukę kompetencyjną

Rola menedżera w dbaniu o dobrostan pracowników na tle Dyrektywy work-life balance

Sztuczna inteligencja (AI) w e-learningu: praktyczne narzędzia i wnioski

Depresja – wsparcie i profilaktyka w miejscu pracy

4 przykłady, jak zaangażować pracowników z wykorzystaniem grywalizacji

TOP 3 – Najchętniej czytane artykuły na blogu MyNetwork w 2022 roku

Zarządzanie zespołem rozproszonym – 5 kluczowych wskazówek dla liderów

E-learning akademicki vs. e-learning w biznesie – IV Akademickie Forum Jakości

Jak przekazywać wiedzę pracownikom produkcyjnym?

Współpraca między pokoleniami w praktyce, czyli: czy mogę na chwilę do ciebie zadzwonić

Różnorodność pokoleniowa w organizacji

Testy User Experience w szkoleniach e-learningowych

Poznaj, doceń i wykorzystaj – o neuroróżnorodności w organizacji

Diversity & Inclusion – czas na wyjście ze strefy komfortu

Jak przygotować onboarding dla cudzoziemców?

Małe pytania – małe kroki – duże zmiany

Wypalenie zawodowe jak nowa pandemia? Jak wspierać pracowników?

Programy well-being w organizacji: przewodnik cz.3

Programy well-being w organizacji: przewodnik cz.2

Programy well-being w organizacji: przewodnik cz.1

Strategia szkoleniowa punktem wyjścia w procesie planowania i projektowania szkoleń

Czy trzeba oszukać mózg, żeby mieć zdrowy kręgosłup?

Zmiany w ocenie pracowniczej

Menedżer haseł – prosty w obsłudze bezpieczny sejf przechowujący Twoje hasła

Jak tworzyć hasła trudne do złamania? Dobre i złe nawyki w zarządzaniu hasłami

Inwestycja czy strata pieniędzy – czy szkolenie pracowników ma sens?

3 skuteczne sposoby, które zmniejszą ryzyko cyberataku na Twoją firmę

7 umiejętności miękkich pożądanych przez pracodawców w 2021 roku

Jak wypromować szkolenie e-learningowe w organizacji? Wskazówki dla działów L&D

Jak wybrać szkolenie e-learningowe? 5 kroków do sukcesu

7 skutecznych sposobów na zmniejszenie poziomu stresu u pracowników w zespołach rozproszonych

8 najważniejszych wyzwań modelu pracy hybrydowej

Szkolenie e-learningowe: atrakcyjne czy efektywne?

Jak przygotować się do spotkania online? 7 wskazówek dla organizatorów i uczestników zdalnych spotkań

Model pracy skrojony na miarę własnych potrzeb i preferencji – korzyści modelu hybrydowego

Jak uniknąć stereotypów w szkoleniu? Na co zwracają uwagę duże korporacje?

Cyberbezpieczeństwo w czasach pandemii: jak uniknąć zagrożeń podczas pracy zdalnej?

Nowa rzeczywistość, nowe wyzwania i nowy standard BHP

Nadchodzi era umiejętności miękkich!

Czy onboarding online to rozwiązanie wyłącznie na czas pracy zdalnej?

O nauce radzenia sobie ze stresem w miejscu pracy

Spróbuj (w) zero waste! Dowiedz się, jak żyć w zgodzie z naturą

Lęki i wyzwania w obliczu pandemii: wsparcie możliwe także online

Stres przejmuje nad Tobą kontrolę? Spróbuj technik relaksacji online!

Efektywna praca zdalna w czasie epidemii. Jak zorganizować home office?

Czy polskie szkoły są przygotowane na wprowadzenie nauki zdalnej?

Praca zdalna a cyberbezpieczeństwo

Przeciwdziałaj mobbingowi w pracy

Learning Technologies 2020

E-learning a szkolenia stacjonarne

Szkolenia Flash to przeżytek – czas na technologię HTML5

Video: ciekawy dodatek czy alternatywa dla e-learningowego kursu?

E-learningowe BHP – niezbędnik czy koszmar pracownika?

Przekąska z mikrolearningu

Zorganizuj kick-off meeting

Czy e-learning można inaczej?Metodologia Action Mapping

Firmy zagrożone atakiem przez smartfony? Poznaj 4 metody cyberprzestępstw
