TOP 3 – Najchętniej czytane artykuły na blogu MyNetwork w 2022 roku
Początek nowego roku to czas wielu podsumowań, analiz i planów na przyszłość. Przez ostatni rok na naszym blogu z większą lub mniejszą regularnością pojawiały się artykuły o różnej tematyce.
Pisaliśmy m.in. o programach well-being w organizacjach, onboardingu, różnorodności a także porównaliśmy e-learning akademicki z biznesowym.
Promowaliśmy nowe szkolenia gotowe, takie jak: Zarządzanie zespołem rozproszonym, Pokolenia, Diveristy & Inclusion oraz Siła małych kroków.
Treści na blogu tworzymy od 2019 roku i możemy pochwalić się naprawdę sporą bazą wiedzy. Które wpisy były najbardziej interesujące dla naszych czytelników w 2022 roku? Poniżej TOP 3 najpopularniejszych artykułów.
1. Programy well-being w organizacji – przewodnik
W ostatnich latach well-being stał się jednym z największych trendów na rynkach pracy. Niesamowicie zwiększyła się świadomość oddziaływania środowiska pracy na zdrowie i kondycję pracowników.
Nasz przewodnik składa się z 3 części i każda z nich zawiera obszerne odpowiedzi na pytania:
- Dlaczego warto inwestować w programy well-being?
- Jak opracować skuteczną strategię well-being w organizacji?
- Jak zachęcić pracowników do korzystania z firmowych programów well-being?
2. Zorganizuj kick-off meeting i odmień swój projekt
Artykuł powstał w 2019 roku, a nadal cieszy się dużą popularnością. My już wtedy wiedzieliśmy, że sukcesem projektu e-learningowego jest kick-off meeting z badaniem konkretnych potrzeb Klienta, poznaniem grupy docelowej i wszystkich oczekiwań związanych ze szkoleniem. Dla Klienta jest to również przestrzeń na poznanie zespołu projektowego oraz zrozumienie procesu współpracy.
Artykuł opisuje, jak może wyglądać kick-off meeting i jakie niesie korzyści.
3. Czy e-learning można inaczej? Metodologia Action Mapping
A tutaj niespodzianka – pierwszy artykuł umieszczony na naszym blogu. Świadczy to tylko o tym, że Cathy Moore ze swoim Action Mappingiem jest ciągle na topie. Nic dziwnego, w końcu sami aktywnie wykorzystujemy jej wskazówki, projektując szkolenia. Identyfikujemy problemy do rozwiązania, ustalamy mierzalne cele, na etapie projektowania skupiamy się na aktywnościach, czyli tak zwanym e-learningu praktycznym. Takie szkolenie jest gwarancją pozytywnego doświadczenia u użytkownika. Zdecydowanie unikamy tworzenia setek ekranów przeładowanych treścią.
Więcej wskazówek płynących prosto z Action Mappingu można znaleźć w artykule.
Tak się prezentuje tegoroczne zestawienie najpopularniejszych artykułów 2022 na blogu MyNetwork. Z niecierpliwością czekamy na to, co nam przyniesie kolejny rok.
Jeżeli chciałbyś/abyś, abyśmy poruszyli konkretny temat albo poszerzyli już istniejący, napisz do nas!
