Feedback, czyli nadchodzi informacja zwrotna
Przekazywanie informacji zwrotnej bywa kłopotliwe i stresujące. W szkoleniu e-learningowym znajdziesz prosty schemat dawania feedbacku, który można zastosować w różnych sytuacjach.
Dołącz do naszych Klientów:
korzyści
Praktyczny
wymiar szkolenia
-
Przyjazne kompedium
Krótkie szkolenie pokazujące prosty schemat udzielania feedbacku, który sprawdzi się w każdej sytuacji. -
Stawiamy na praktykę
Kurs zawiera 6 różnych scenek ilustrujących udzielanie feedbacku. -
Atrakcyjna forma
Wszystkie przykłady zaprezentowane są w formie komiksów. -
Dostosowane pod Klienta
Chcesz zawrzeć dodatkowe tematy w szkoleniu? To żaden problem – dostosujemy je do Twoich potrzeb. -
Pracujesz w dziale HR lub L&D?
Zostaw kontakt, a udostępnimy Ci szkolenie do przetestowania za darmo!
Lista zaprezentowanych przykładów:
Jak powiedzieć komuś, że:
- Ubiera się niestosownie do pracy?
- Chcesz, by poświęcał Ci więcej czasu?
- Nieładnie pachnie?
- Potraktował Cię niesprawiedliwie?
- Źle wypełnia swoje obowiązki?
- Oczekujesz feedbacku?
Szkolenie pomoże Twoim pracownikom:
- Udzielać informacji zwrotnej w niewygodnych sytuacjach
- Oswoić lęk i opór przed udzielaniem negatywnego feedbacku
- Wypracować prosty sposób na dobry feedback
- Czy wiesz, że: dowiedz się więcej
-
55% badanych mówi, że
obecny pracodawca nie organizuje szkoleń, które uczyłyby przekazywania i przyjmowania informacji zwrotnych?
(Randstad Workmonitor 2019) -
Co 5 z ankietowanych przyznaje, że
feedback w jego miejscu pracy nie istnieje?
(Randstad Workmonitor 2019) -
Co 3 z respondentów jest zdania, że
prawidłowy feedback stanowi wsparcie dla otwartej komunikacji w firmie?
(Randstad Workmonitor 2019) -
Blisko ¾ Polaków ma w pracy
stworzone warunki, aby informacje zwrotne przekazywać przełożonemu?
(Randstad Workmonitor 2019) -
Wielu z nas potrafi
czekać z udzieleniem feedbacku nawet… kilka lat?
