Grywalizacja
Zwiększ zaangażowanie i motywację
pracowników stosując grywalizację w szkoleniach e-learningowych.
Nasi Klienci:
KORZYŚCI
Rozwiązania
grywalizacyjne w szkoleniach
-
Wzrost zaangażowania i motywacji pracowników
Prawidłowo zaprojektowana grywalizacja zwiększa zaangażowanie, motywację i produktywność pracowników. -
Zwiększona skuteczność
Grywalizacja pomaga w utrwalaniu nowych umiejętności i wiedzy, uczestnicy wykorzystują zdobyte informacje w praktyce. -
Nowoczesna metodologia
E-learning nie musi kojarzyć się z przeklikiwaniem slajdów. Grywalizacja pozwala zaangażować pracowników w zabawny i interaktywny sposób. -
Różnorodność i personalizacja
Szkolenia mogą mieć mniej lub bardziej rozbudowane elementy grywalizacji: od zaawansowanych, fabularnych gier decyzyjnych do mniejszych elementów (punkty, odznaki, awatary etc.). -
Łączy przyjemne z pożytecznym
Sekretem grywalizacji jest połączenie nauki z rozrywką, dzięki czemu proces uczenia się jest bardziej przyjemny i efektywny. -
Poprawa wyników biznesowych
Grywalizacja może przyczynić się do poprawy wyników biznesowych, takich jak wzrost sprzedaży czy zwiększenie efektywności.
Spraw, aby nauka była bardziej wciągająca i efektywna.
Wprowadź elementy grywalizacji do strategii szkoleniowej w Twojej firmie!
GRYWALIZACJA
Elementy grywalizacji, które możemy zastosować
w szkoleniu:
-
Fabuła z drzewami decyzyjnymi
-
Zbieranie odznak, wirtualnych przedmiotów
-
Zbieranie punktów
-
Różne poziomy trudności
-
Dodatkowe wyzwania
-
Pasek postępu
-
Personalizacja, awatary
Badania dotyczące grywalizacji
Dlaczego warto inwestować w grywalizację?
-
90% pracowników twierdzi, że
grywalizacja zwiększa ich produktywność w pracy. -
72% pracowników twierdzi, że
grywalizacja motywuje ich do wykonywania trudniejszych zadań. -
O 60% wzrasta zaangażowanie
wśród pracowników dzięki rozwiązaniom grywalizacyjnym w firmie. -
O 89% zwiększa się
zadowolenie pracowników w miejscu pracy dzięki
elementom grywalizacji. -
70% firm
z listy 2000 największych firm świata korzysta z grywalizacji. -
Aż 95% pracowników
preferuje grywalizację w pracy.
