FAQ – pytania i  odpowiedzi

Tak, w MyNetwork realizujemy szkolenia e-learningowe tworzone na zamówienie – od podstaw, zgodnie z potrzebami konkretnej organizacji.

Projektujemy szkolenia e-learningowe w 100% dopasowane do kultury, celów i kontekstu Klienta. Tworzymy m.in. szkolenia produktowe, onboardingowe, aplikacyjne, z umiejętności miękkich, compliance, procedur i wiele innych.

Zobacz także: szkolenia szyte na miarę.

Współpraca przy tworzeniu szkolenia szytego na miarę w MyNetwork opiera się na partnerskim podejściu i jasno określonym procesie. Klient otrzymuje dedykowany zespół, który prowadzi projekt od A do Z – od analizy potrzeb po gotowe szkolenie e-learningowe.

• Dedykowany zespół ekspertów
  Klient współpracuje z Project Managerem, Dydaktykiem, Grafikiem i Developerem. Zespół odpowiada za analizę potrzeb, projekt koncepcji, przygotowanie treści i wdrożenie szkolenia. Całością zarządza Project Manager – kontaktowy opiekun przez cały czas trwania projektu.

• Praca według modelu ADDIE
  Analiza
  Spotkanie przedofertowe – ustalamy cele, problemy, grupę docelową. Efektem jest koncepcja i oferta. Po akceptacji odbywa się kick-off  z udziałem zespołu projektowego.
  Design
  Dydaktyk tworzy scenariusz szkolenia, a Grafik przygotowuje pierwsze wizualizacje.
  Development
  Grafik projektuje ekrany, Developer łączy scenariusz z grafiką i składa szkolenie w dedykowanym programie, dbając o wszystkie interakcje, animacje, ćwiczenia. Na końcu nagrywany jest lektor i następuje synchronizacja dźwięku z obrazem.
  Implementacja
  Szkolenie eksportowane jest w standardzie SCORM, gotowe do wdrożenia na platformie LMS Klienta.
  Ewaluacja
  Testy końcowe, podsumowanie projektu, zbieranie feedbacku od Klienta.

Tworzymy szkolenia dopasowane do potrzeb organizacji – zarówno tematycznie, jak i technologicznie.

Zobacz więcej o szkoleniach szytych na miarę.

Czas produkcji dedykowanego szkolenia e-learningowego zależy od zakresu i poziomu złożoności projektu.

Współpracę rozpoczynamy od opracowania oferty, przy której analizujemy m.in.:

• liczbę ekranów (np. 20, 50, 100+),
• poziom interaktywności,
• obecność lektora, animacji, quizów.

Standardowo produkcja szkolenie zajmuje od 4 do 12 tygodni, w zależności od założeń. Na etapie ofertowym przygotowujemy szczegółowy harmonogram, który określa czas pracy po stronie MyNetwork oraz zadania i terminy po stronie Klienta.

Najlepiej, jeśli materiały do szkolenia e-learningowego zostaną dostarczone w formacie Word lub PowerPoint. To ułatwia pracę zespołu projektowego i przyspiesza kolejne etapy.

Rekomendujemy, aby wsad merytoryczny był:

• wstępnie podzielony na moduły lub rozdziały,
• opatrzony krótkimi opisami, której wyjaśniają kontekst slajdów lub treści,
• zawierał materiały źródłowe (jeśli są potrzebne: PDF-y, screeny, nagrania, linki).

Jeśli nie masz gotowego materiału, możemy pomóc w jego uporządkowaniu lub stworzeniu na podstawie współpracy z ekspertami merytorycznymi.

Aby przygotować dokładną wycenę szkolenia e-learningowego, potrzebujemy podstawowych informacji o zakresie materiału oraz preferowanej formie realizacji. 

Najważniejsze dane to m.in.:

• orientacyjna objętość materiału (np. liczba stron A4, slajdów PowerPoint),
• poziom interaktywności (czy szkolenie ma być statyczne, animowane, z ćwiczeniami…),
• planowany udział lektora, video lub innych multimediów,
• język szkolenia,
• termin realizacji.

Wszystkie te elementy omawiamy wspólnie podczas spotkania przedofertowego, na którym pomagamy Klientowi zebrać niezbędne dane i dopasować rozwiązanie do budżetu oraz celów biznesowych.

Na każdym etapie produkcji szkolenia e-learningowego szytego na miarę Klient ma możliwość zgłaszania uwag i sugestii.

Przekazujemy kolejne części projektu etapami do akceptacji – najczęściej:

• scenariusz,
• projekt graficzny ekranów,
• wersja testowa szkolenia,
• gotowa wersja końcowa.

Jesteśmy elastyczni – dostosowujemy sposób zbierania feedbacku do preferencji Klienta.

Tak, jeśli szkolenie zostało przygotowane w narzędziu, do którego masz dostęp – możesz samodzielnie edytować jego treści. Najczęściej używamy programów takich jak Articulate Storyline lub Articulate RISE. 

W takiej sytuacji:

• przekazujemy Ci pliki źródłowe,
• możesz samodzielnie modyfikować teksty, grafiki czy interakcje.

Jeśli nie posiadasz dostępu do tych narzędzi, możemy oczywiście pomóc w aktualizacji szkolenia – wystarczy się z nami skontaktować.

Nie mamy sztywnego cennika szkoleń e-learningowych ani gotowej tabeli cen ekranów – każda wycena jest przygotowywana indywidualne.

Koszt zależy m.in. od:

• liczby ekranów i materiału,
• poziomu interaktywności i stopnia zaawansowania technicznego,
• rodzaju użytych elementów (grafiki, animacje, lektor)
• języka i ewentualnych tłumaczeń.

Na spotkaniu przedofertowym ustalamy potrzeby Klienta i przygotowujemy dopasowaną propozycję budżetową.

Chcesz uzyskać wstępną wycenę? Skontaktuj się z nami – przeanalizujemy i zaproponujemy optymalne rozwiązanie.

Tak. Po zakończeniu prac nad projektem MyNetwork przekazuje Klientowi autorskie prawa majątkowe do szkolenia e-learningowego.

Oznacza to, że Klient może:

• swobodnie korzystać ze szkolenia w swojej organizacji,
• publikować je na własnej platformie LMS lub w intranecie,
• dowolnie je modyfikować i aktualizować w przyszłości.

Jeśli szkolenie powstaje w Aritculate Storyline lub RISE, Klient może otrzymać pliki źródłowe, co ułatwia pełną kontrolę nad kursem.

Tak, w MyNetwork oferujemy tłumaczenia szkoleń e-learningowych na wiele języków – wraz z pełną lokalizacją kulturową. Współpracujemy z doświadczonymi biurami tłumaczeń, które specjalizują się w adaptacji treści szkoleniowych.

Dzięki lokalizacji:

• przykłady, dialogi, scenki są dopasowane do realiów danego kraju,
• zachowane są niuanse językowe i kulturowe,
• a użytkownik czuje się jak uczestnik szkolenia „u siebie”.

Tłumaczenia i lokalizacje polecamy szczególnie firmom międzynarodowym, które chcą zapewnić wszystkim pracownikom taki sam dostęp do wiedzy – niezależenie od języka czy lokalizacji.

Tworzymy szkolenia e-learningowe w różnych językach – zgodnie z potrzebami Klienta i jego zespołów międzynarodowych.

Dzięki współpracy z doświadczonymi biurami tłumaczeń zapewniamy:

• przygotowanie szkolenia od razu w wybranym języku,
• tłumaczenie gotowych materiałów,
• pełną lokalizację językową – dostosowaną kulturowo do odbiorcy.

Oferujemy wersje m.in. w języku angielskim, niemieckim, francuskim, hiszpańskim i wielu innych. Tworzymy szkolenia, które sprawdzą się zarówno w małych zespołach, jak i w dużych, wielojęzycznych organizacjach.

Tak. MyNetwork oferuje gotowe szkolenia e-learningowe z własnej biblioteki, którą tworzą cztery główne kategorie tematyczne:

• Compliance – m.in. RODO, cyberbezpieczeństwo, przeciwdziałanie mobbingowi,
• Well-being & CSR – radzenie sobie ze stresem, techniki relaksacji, eco-driving itd.,
• Organizacja pracy – zarządzanie czasem, sztuczna inteligencja czy praca zdalna,
• Komunikacja i wsparcie liderów – feedback, zarządzanie zmianą, komunikacja, różnice pokoleniowe i inne.

Gotowe szkolenia e-learningowe możesz kupić pojedynczo lub w ramach Pakietu MyNetwork, czyli licencji na ponad 30 szkoleń e-learningowych. 

Szukasz gotowego rozwiązania szkoleniowego dla swojego zespołu? Sprawdź pełną ofertę: Biblioteka szkoleń gotowych.

Gotowe szkolenie e-learningowe możesz zamówić w prosty sposób – przez formularz kontaktowy lub telefonicznie.

Wystarczy:

• wypełnić formularz na stronie,
• lub skontaktować się z naszym działem sprzedaży: 661 660 106.

Szkolenia gotowe możesz kupić pojedynczo lub w formie Pakietu MyNetwork – licencji na ponad 30 kursów.

Nie wiesz, które szkolenie będzie najlepsze dla Twojego zespołu? Skontaktuj się z nami – pomożemy dobrać odpowiedni zestaw.

Nasza biblioteka szkoleń gotowych została zaprojektowana w języku polskim. Obecnie 12 szkoleń jest również dostępnych w wersji angielskiej:

• Organizacja efektywnej pracy zdalnej,
• Stawianie celów biznesowych,
• Zasady udzielania i przyjmowania feedbacku,
• Siła małych kroków,
• Bezpieczeństwo i ochrona informacji,
• Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy,
• RODO,
• Pierwsza pomoc,
• Radzenie sobie ze stresem,
• Techniki relaksacyjne,
• Diversity & Inclusion,
• Język inkluzywny.

Lista dostępnych wersji językowych regularnie się powiększa. Jeśli Twoja firma potrzebuje dodatkowych tłumaczeń – jesteśmy otwarci na lokalizację szkoleń zgodnie z potrzebami Klienta.

Skontaktuj się z nami, jeśli chcesz sprawdzić dostępność danego kursu w konkretnym języku lub zamówić jego adaptację.

Tak, oferujemy okresowe szkolenia e-learningowe BHP, zaprojektowane z myślą o różnych grupach pracowników.

Nasze kursy BHP online są dostępne dla:

• pracowników administracyjno-biurowych,
• pracowników inżynieryjno-technicznych,
• kadry kierowniczej.

Szkolenia są zgodne z zasadami dydaktyki dorosłych i zawierają elementy aktywizujące, takie jak:

• quizy i testy wiedzy,
• drzewa decyzyjne,
• filmy instruktażowe z pierwszej pomocy.

Każdy uczestnik po ukończeniu kursu otrzymuje imienne, pełnoprawne zaświadczenie. Szkolenie odbywa się na platformie HCM Deck, która spełnia wymogi RODO i zapewnia pełne bezpieczeństwo danych osobowych.

Tak, oferujemy okresowe szkolenia e-learningowe BHP zakończone imiennym certyfikatem.

Nasze kursy są przeznaczone dla:

• pracowników administracyjno-biurowych,
• kadry inżynieryjno-technicznej,
• kierowników i osób zarządzających.

Każde szkolenie kończy się wydaniem pełnoprawnego zaświadczenia zgodnego z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Na życzenie Klienta wystawiamy:

• zaświadczenia cyfrowe z podpisem kwalifikowanym,
• lub wersje papierowe.

Szkolenia realizujemy na bezpiecznej platformie LMS.

Tak – oferujemy nowoczesną platformę e-learningową opartą na rozwiązaniu Moodle. To intuicyjne narzędzie do zarządzania procesami szkoleniowymi w organizacji, wzbogacone o pakiet ponad 30 gotowych szkoleń e-learningowych.

Co wyróżnia naszą platformę LMS?

• UX design – autorski projekt graficzny zapewnia przejrzystość i intuicyjną obsługę dla każdego użytkownika
• Personalizacja – możliwość dostosowania interfejsu do identyfikacji wizualnej Twojej firmy
• Zarządzanie treściami – samodzielnie dodasz SCORM-y, video, audio, stworzysz testy i ankiety itd.
• Baza szkoleń gotowych – dostęp do szkoleń z zakresu: compliance, well-being, CSR, organizacja pracy, komunikacja i wsparcie liderów
• Kompleksowa obsługa – wdrożenie, przeszkolenie administratora, bieżące wsparcie
• Idealna dla MŚP – szybka do wdrożenia i elastyczna

Szukasz platformy, która będzie działać od razu i wspierać rozwój pracowników? Nasze rozwiązanie do gotowy start z pełną biblioteką szkoleń i wsparciem zespołu ekspertów.

Tak – jeśli nie posiadasz własnej platformy e-learningowej, możesz skorzystać z naszego rozwiązania. Udostępniamy szkolenia na platformie HCM Deck. Odbywa się to w ustalonym z Klientem czasie i dla określonej liczby użytkowników. To bezpieczne rozwiązanie, które spełnia wymogi RODO i pozwala zrealizować cały proces online.

Jeśli nie zależy Ci na raportach i monitorowaniu wyników użytkowników, szkolenie może być również udostępnione w formie pliku na Twoim serwerze. Jeśli chcesz rejestrować aktywność użytkowników (czas trwania, zaliczenie testu itp.), wtedy konieczne jest wdrożenie LMS. Skontaktuj się z nami, a przedstawimy możliwe opcje.

Tak – organizujemy webinary edukacyjne i eksperckie, jeśli są elementem większej strategii szkoleniowej Klienta.

Przykład? Kupując pakiet gotowych szkoleń, możesz zamówić dodatkowy webinar z naszym ekspertem, który pogłębi temat lub odpowie na pytania uczestników.

Tak – tworzymy szkolenia e-learningowe zgodne ze standardem WCAG, dostępne dla wszystkich użytkowników, również osób z niepełnosprawnościami.

Realizujemy projekty:

• w programie Articulate Storyline (z odpowiednimi dla tego narzędzia ograniczeniami)
• oraz w naszym autorskim narzędziu, zaprojektowanym z myślą o wysokich wymaganiach dostępności cyfrowej.

Posiadamy doświadczenie w tworzeniu szkoleń WCAG dla instytucji państwowych i organizacji publicznych. Każdy projekt realizujemy zgodnie z zasadami czytelności, nawigacji, kontrastu i alternatywnych opisów treści. 

Potrzebujesz dostępnego szkolenia zgodnego z WCAG? Skontaktuj się z nami – dobierzemy rozwiązanie odpowiednie do Twoich odbiorców i wymagań formalnych.

Tak – oferujemy szkolenia e-learningowe, które działają płynnie na urządzeniach mobilnych: smartfonach, tabletach i laptopach. Jeśli Klientowi zależy na wersji mobilnej, rekomendujemy narzędzia, które umożliwiają tworzenie responsywnych szkoleń, czyli dopasowujących się automatycznie do rozmiaru ekranu. Taki kurs wygląda i działa jak strona internetowa – jest czytelny, intuicyjny i wygodny w obsłudze niezależnie od urządzenia. 

Mobile learning to idealne rozwiązanie dla zespołów terenowych, pracowników zdalnych oraz tych, którzy chcą się uczyć w elastyczny sposób – w dowolnym miejscu i czasie.

Szkolenia e-learningowe to jeden z rodzajów szkoleń online. Pojęcie szkolenia online jest szerokie i obejmuje różne formy zdalnego uczenia się, takie jak:

• e-learning (interaktywne kursy realizowane indywidualnie, np. na platformie LMS),
• webinary na żywo z trenerem,
• video learning (szkolenia oparte głównie na materiale wideo),
• spotkania szkoleniowe online prowadzone np. przez Microsoft Teams.

E-learning to forma asynchroniczna – użytkownik realizuje kurs we własnym tempie, z dostępem 24/7. Z kolei webinary i spotkania online to formy synchroniczne – odbywają się w czasie rzeczywistym.

Nie – nie prowadzimy szkoleń stacjonarnych.

Cała nasza oferta opera się na rozwiązaniach digitalowych, takich jak:

• dedykowane szkolenia e-learningowe,
• biblioteka szkoleń gotowych,
• platforma LMS.

Wierzymy, że nowoczesne podejście do nauki – dostępne 24/7, skalowalne i angażujące – to skuteczna alternatywa dla tradycyjnych form szkoleń.

Szukasz elastycznego rozwiązania szkoleniowego dla swojej organizacji? Chętnie doradzimy, jak zacząć od e-learningu.

Tak – dobrze zaprojektowane szkolenia e-learningowe są skuteczną metodą przekazywania wiedzy i rozwijania kompetencji pracowników.

Ich efektywność zależy od:

• jakości scenariusza dydaktycznego i poziomu interaktywności,
• dopasowania treści do odbiorcy i kontekstu organizacyjnego,
• dostępności szkolenia w dogodnym czasie i miejscu.

E-learning umożliwia także bieżące mierzenie efektów (testy, postępy, zaliczenia) i daje dane do oceny rozwoju pracowników.