Różnice pokoleniowe w pracy
Do jakiego pokolenia przypisuje Cię data urodzenia, a do jakiego cechy osobowości? Odpowiedź znajdziesz w mini-szkoleniu e-learningowym, które podpowie Ci też, jak przełamywać międzypokoleniowe bariery.
Dołącz do naszych Klientów:
korzyści Jakim pokoleniem jesteś?
Stawiamy na praktykę
Rdzeniem szkolenia jest praktyczny quiz, który pozwala określić, do którego pokolenia jest Ci najbliżej. Wynik testu uzupełniony jest o konkretne wskazówki dotyczące współpracy z przedstawicielami innych pokoleń.
Przyjazne kompedium
Mini-szkolenie ma lekką formę i doskonale sprawdzi się jako element promocji e-learningu w organizacji.
Grupa docelowa
Szkolenie kierowane do wszystkich pracowników.
Czas
Przejście szkolenia e-learningowego zajmie około 10 minut.
Dostosowane pod Klienta
Chcesz zawrzeć dodatkowe tematy w szkoleniu? To żaden problem – dostosujemy je do Twoich potrzeb.
Pracujesz w dziale HR lub L&D?
Zostaw kontakt, a udostępnimy Ci szkolenie do przetestowania za darmo!
Tematy zawarte w szkoleniu:
- Quiz „Do jakiego pokolenia Ci najbliżej?”
- Charakterystyka pokoleń:
– Baby Boomers
– Pokolenie X
– Pokolenie Y
– Pokolenie Z
Jakie korzyści przyniesie Twojej organizacji?
- Lepsza komunikacja między pokoleniami – zrozumienie perspektyw innych sprzyja skutecznej współpracy
- Budowanie mostów, nie barier – pokazanie, czego pokolenia mogą się od siebie wzajemnie nauczyć
- Większa świadomość w zespołach – docenienie różnorodności i jej wpływu na rozwój organizacji
- Czy wiesz, że: dowiedz się więcej
Obecnie w pracy
spotykają się aż 4 rodzaje pokoleń i muszą ze sobą codziennie współpracować?Różnica wieku
nie oznacza braku cech wspólnych? Wszystkich łączy poszukiwanie pracodawcy, który wyczuje ich indywidualne potrzeby, zapewni godziwe zarobki i doceni wykonaną pracę.
