Diversity & Inclusion
Buduj świadomą, otwartą i sprawiedliwą kulturę organizacyjną. Szkolenie e-learningowe z zakresu Diversity & Inclusion pozwoli Twoim pracownikom lepiej rozumieć różnorodność, rozpoznawać uprzedzenia i działać w duchu włączania.
Dołącz do naszych Klientów:
korzyści
Rozwój
empatii, szacunku
-
Doświadczony ekspert
Kurs opracowaliśmy we współpracy z ekspertkami z firmy 4change – specjalistkami w zakresie relacji, komunikacji i zarządzania w środowiskach zróżnicowanych kulturowo i społecznie. -
Praktyczny wymiar szkolenia
Szkolenie zawiera autentyczne przykłady, różne perspektywy i inspirujące case’y, które skłaniają do refleksji nad codzienną komunikacją i zachowaniami. -
Interaktywność i autorefleksja
Uczestnicy nie są biernymi odbiorcami – rozwiązują quizy, odpowiadają na pytania refleksyjne, diagnozują swoje postawy wobec różnorodności. Zaangażowanie to podstawa skutecznego uczenia się. -
Dostosowane pod Klienta
Chcesz dodać historie z własnego podwórka lub poruszyć dodatkowe tematy? To żaden problem! Dostosujemy szkolenie do Twoich potrzeb! -
Czas trwania
Przejście szkolenia nie zajmie Ci więcej niż 40 minut. -
Język
Szkolenie e-learningowe dostępne również w języku angielskim. -
Grupa docelowa
Szkolenie rekomendowane jest dla wszystkich pracowników – od zespołów operacyjnych po menadżerów. -
Pracujesz w dziale HR lub L&D?
Zostaw kontakt, a udostępnimy Ci szkolenie do przetestowania za darmo!
Tematy zawarte w szkoleniu:
- Moduł 1: Różnorodność wokół mnie
- Moduł 2: Nieuświadomione uprzedzenia
- Moduł 3: Mikroagersje
- Moduł 4: Różnorodność i komunikacja
- Moduł 5: Rozmowy o różnorodności
Jakie korzyści przyniesie Twojej organizacji?
- Silna kultura organizacyjna – wspieranie różnorodności i inkluzywności w praktyce
- Świadomi i otwarci pracownicy – rozumieją wartość różnorodności i jej wpływ na firmę
- Atrakcyjny wizerunek pracodawcy – organizacja, w której każdy może czuć się dobrze i rozwijać się
- Większe zaangażowanie zespołu – sprawiedliwe, inkluzywne środowisko zwiększa satysfakcję z pracy
- Czy wiesz, że... dowiedz się więcej
-
Przedsiębiorstwa dbające o różnorodność pracowników
osiągają przychody większe średnio o 15%?
(„Diversity Matters” McKinsey) -
Firmy zatrudniające osoby
pochodzące z różnych krajów i grup etnicznych osiągają przychody większe o nawet 35%?
(„Diversity Matters” McKinsey) -
Ponad 75% największych amerykańskich korporacji
posiada programy zarządzania różnorodnością?
(„Diversity Matters” McKinsey) -
Aż 80% badanych deklaruje, że
podejście organizacji do różnorodności to jeden z kluczowych czynników wyboru pracodawcy?
(RESPECT Index) -
Zespoły kierowane przez inkluzywnego lidera
mają o 17% większe szanse na osiągnięcie lepszych wyników, o 20% częściej twierdzą, że podejmują bardziej trafne decyzje, a także o 29% częściej wskazują na pracę opartą na współpracy?
(Deloitte University Press, 2016)
Najczęstsze
pytania
porozmawiajmy
-
Czym jest szkolenie Diversity & Inclusion i dlaczego jest ważne w organizacji?
Szkolenie Diversity & Inclusion pomaga pracownikom lepiej rozumieć różnorodność w miejscu pracy oraz wpływ nieuświadomionych uprzedzeń na komunikację i decyzje biznesowe.
Wspiera budowanie środowiska pracy opartego na szacunku, otwartości i równości szans – co przekłada się na zaangażowanie zespołu i stabilność organizacji.
-
Czy szkolenie D&I jest przeznaczone tylko dla dużych firm?
Nie. Różnorodność dotyczy każdej organizacji – niezależnie od jej wielkości.
Szkolenie sprawdzi się zarówno w międzynarodowych strukturach, jak i w firmach lokalnych, które chcą świadomie budować kulturę współpracy i przeciwdziałać wykluczeniu.
-
Czy szkolenie pomaga rozpoznawać nieuświadomione uprzedzenia?
Tak. Jednym z elementów kursu jest praca nad rozpoznawaniem tzw. nieuświadomionych uprzedzeń.
Uczestnicy uczą się zauważać schematy myślowe, które mogą wpływać na sposób oceniania innych osób, podejmowanie decyzji czy komunikację w zespole.
-
Czy szkolenie można dopasować do specyfiki naszej organizacji?
Tak. Szkolenie może zostać rozszerzone o przykłady, sytuacje i wyzwania charakterystyczne dla Twojej branży lub struktury zespołu.
Dzięki temu program nie jest jedynie teoretycznym wprowadzeniem do tematu, ale realnym wsparciem w budowaniu kultury włączającej w konkretnej organizacji.
