Niepewność, stres, lęk – w trudnych czasach Twoi pracownicy potrzebują wsparcia. To krótkie szkolenie e-learningowe to forma empatycznego wsparcia emocjonalnego, które pomoże zrozumieć pracownikom, co dzieje się w ich głowie i jak sobie z tym radzić.
Nie. Szkolenie ma charakter psychoedukacyjny i profilaktyczny.
Pomaga zrozumieć mechanizmy stresu i lęku oraz pokazuje podstawowe techniki regulowania emocji. W sytuacji nasilonych trudności zawsze rekomendowany jest kontakt ze specjalistą.
Szkolenie sprawdzi się w okresach podwyższonej niepewności, np. podczas zmian organizacyjnych, kryzysów rynkowych, sytuacji społecznych czy restrukturyzacji.
Może być również elementem stałej strategii well-being i wsparcia zdrowia psychicznego pracowników.
Tak. Treść została przygotowana w sposób uniwersalny i empatyczny, tak aby mogła wspierać pracowników niezależnie od stanowiska czy poziomu doświadczenia.
Dodatkowo kurs zawiera element dedykowany menedżerom, pokazujący, jak reagować w sytuacjach kryzysowych w zespole.
Udostępnienie pracownikom materiałów wspierających dobrostan to jasny sygnał, że organizacja dostrzega emocjonalny wymiar pracy.
To działanie wzmacnia poczucie bezpieczeństwa, zaufanie do pracodawcy oraz długofalowe zaangażowanie zespołu.
