Design thinking
Dołącz do firm takich jak Google czy Apple i wprowadź myślenie projektowe do swojego zespołu. W szkoleniu e-learningowym poznasz każdy etap metody design thinking – na przykładach, warsztatach i w kontekście biznesowym.
Dołącz do naszych Klientów:
korzyści
Uwierz, że
kreatywność posiada każdy z nas!
kreatywność posiada każdy z nas!
-
Doświadczony ekspert
Szkolenie przygotowaliśmy z Anią Sieroń. Design thinking to jej ulubiona metoda pracy, bo skupia się na ludziach i ich potrzebach, a projektowanie bez ludzi jest jak poranek bez kawy. -
Przyjazne kompedium
Jest to krótkie, skondensowane szkolenie (trwa tylko 20 minut), dzięki któremu zapoznasz się ze wszystkimi etapami procesu. W kursie nie zabrakło nowoczesnych metod przekazywania wiedzy – case study czy animacji. -
Stawiamy na praktykę
Każdy etap metody pokazany jest na przykładzie warsztatu – zarówno z perspektywy prowadzącego, jak i uczestnika. Dodatkowe materiały i filmy pogłębiają temat. -
Dostosowane pod Klienta
Chcesz zawrzeć dodatkowe tematy w szkoleniu? To żaden problem – dostosujemy je do Twoich potrzeb. -
Czas
Przejście szkolenia nie zajmie więcej niż 15-20 minut. -
Pracujesz w dziale HR lub L&D?
Zostaw kontakt, a udostępnimy Ci szkolenie do przetestowania za darmo!
Tematy zawarte w szkoleniu:
- Czym jest design thinking?
- Zalety pracy tą metodą
- 5 etapów design thinking (każdy etap pokazany jest na przykładzie jednych warsztatów design thinking, zawiera wskazówki dla ewentualnego prowadzącego warsztaty, ale też dla uczestnika)
- Design thinking w biznesie
Dlaczego warto?
- Nauka przez doświadczenie – praktyczne scenariusze i ćwiczenia
- Większa integracja i zaangażowanie zespołu – wspólne generowanie pomysłów zwiększa aktywność i poczucie współodpowiedzialności
- Uniwersalne narzędzie dla menadżerów – design thinking działa w produktach, usługach, projektach i zespołach
- Zalety metody design thinking: dowiedz się więcej
-
Doświadczenie użytkownika
Spojrzysz na produkt/temat oczami klientów lub innych pracowników. -
Współpraca
Integracja interdyscyplinarnego zespołu – każdy w nim jest ważny! -
Minimalne ryzyko i koszty
Brak wysokich nakładów finansowych związanych z wymyślaniem i testowaniem. -
Szybki efekt
Czas od pomysłu do rozwiązania jest liczony w tygodniach, nie latach. -
Testy
Wstępne pomysły poddawane są ocenie użytkowników.
Najczęstsze
pytania
porozmawiajmy
-
Czy design thinking sprawdzi się poza branżą produktową lub IT?
Tak. Metoda design thinking może być wykorzystywana w pracy nad usługami, procesami wewnętrznymi, komunikacją, projektami HR czy usprawnieniami operacyjnymi.
To uniwersalne podejście do rozwiązywania problemów z perspektywy użytkownika – klienta, pracownika lub partnera biznesowego.
-
Czy szkolenie przygotowuje do samodzielnego prowadzenia warsztatów?
Szkolenie pokazuje wszystkie etapy procesu oraz wskazówki organizacyjne, dzięki którym uczestnicy rozumieją, jak wygląda struktura warsztatu design thinking.
Kurs stanowi solidne wprowadzenie do metody i może być pierwszym krokiem do samodzielnego stosowania jej w zespole.
-
Jakie kompetencje rozwija szkolenie?
Szkolenie rozwija umiejętność pracy zespołowej, empatycznego podejścia do użytkownika, generowania pomysłów oraz testowania rozwiązań w kontrolowany sposób.
To wsparcie dla organizacji, które chcą budować kulturę innowacji i współodpowiedzialności.
-
Jakie efekty biznesowe może przynieść wykorzystanie design thinking?
Metoda pomaga ograniczyć ryzyko wdrażania nietrafionych rozwiązań poprzez szybkie testowanie pomysłów i zbieranie informacji zwrotnej.
W efekcie organizacja szybciej uczy się, optymalizuje działania i podejmuje decyzje w oparciu o realne potrzeby.
