Komunikacja międzypokoleniowa

szkolenia gotowe / komunikacja i wsparcie liderów / Elastyczna komunikacja międzypokoleniowa

Zwiększ skuteczność współpracy w zespole wielopokoleniowym. To gotowe szkolenie e-learningowe pokazuje, jak dopasować styl komunikacji, kanały przekazu oraz feedback do różnych generacji w miejscu pracy, aby ograniczyć nieporozumienia i wzmacniać zaangażowanie.

Dołącz do naszych Klientów:

korzyści Jeden język, różne pokolenia

przeczytaj artykuł

Doświadczony ekspert

Szkolenie przygotowaliśmy we współpracy z konsultantem HR i trenerem biznesu, który od lat projektuje i wdraża programy rozwojowe w dużych organizacjach. Na co dzień pracuje z liderami i zespołami nad komunikacją, feedbackiem, onboardingiem oraz programami mentoringu i coachingu.
Forma szkolenia

Kurs składa się z mikromodułów i możliwości realizacji liniowo lub wybiórczo – w zależności od potrzeb. W środku uczestnik znajdzie: ćwiczenia, scenki (także rozmowy online), zadania na komunikację pisaną oraz różne formaty treści (infografiki, animacje, tabele) + materiały do pobrania.
Stawiamy na praktykę

Szkolenie prowadzi uczestnika od zrozumienia preferencji pokoleń do praktycznego dopasowania komunikatu i feedbacku. Zawiera dużo przykładów, ćwiczeń i merytorycznych informacji zwrotnych.
Dostosowane pod Klienta

Chcesz zawrzeć dodatkowe tematy w szkoleniu? To żaden problem – dostosujemy je do Twoich potrzeb.
Ścieżka dla liderów

Szkolenie można przejść ścieżką ogólną lub dedykowaną liderom/menadżerom.
Grupa docelowa

Szkolenie kierowane jest do zespołów składających się z różnych generacji.
Czas

Przejście wszystkich modułów szkolenia e-learningowego zajmie 40 minut.
Pracujesz w dziale HR lub L&D?

Zostaw kontakt, a udostępnimy Ci szkolenie do przetestowania za darmo!

Tematy zawarte w szkoleniu:

Moduł 1: Co wiesz o pokoleniach? (test sprawdzający i uzupełniający wiedzę)
Moduł 2: Co inni lubią w komunikacji, a co lubię ja? (preferencje komunikacyjne pokoleń)
Moduł 3: Jak komunikować się elastycznie? (dopasowanie do rozmówcy)
Moduł 4: Kiedy szczególnie warto zadbać o elastyczność? (feedback i sytuacje delikatne)
Moduł 5: Jak elastyczna komunikacja wzmacnia inne kompetencje menadżerskie? (rekrutacja, onboarding, zadania)
Moduł 6: Jak ułatwić sobie komunikację? (inspiracje i wskazówki)

Jakie korzyści przyniesie Twojej organizacji?

Lepsza współpraca – pracownicy rozumieją preferencje komunikacyjne przedstawicieli różnych pokoleń i potrafią dopasować swój styl komunikacji
Wyższa kultura feedbacku – uczestnicy uczą się, jak udzielać informacji zwrotnej dopasowanej do rozmówcy
Inkluzywność – budowanie środowiska, w którym różnorodność stylów komunikacji staje się zasobem, a nie wyzwaniem
Zmiana nawyków komunikacyjnych – dzięki przykładom i licznym ćwiczeniom
Wsparcie dla liderów w ważnych momentach, takich jak: onboarding, rekrutacja, delegowanie zadań

Czy wiesz, że: dowiedz się więcej
100% ankietowanych pracowników umysłowych

stwierdziło, że doświadcza nieporozumień co najmniej raz w tygodniu, a co czwarty z nich zgłasza nieporozumienia kilka razy dziennie.
43% liderów biznesowych

twierdzi, że dzięki skutecznej komunikacji udało im się pozyskać nowych klientów.
Pracownicy twierdzą, że

skuteczna komunikacja zwiększa ich zadowolenie z pracy, pewność siebie i produktywność.
Źródło: The 2024 State of Business Communication Report, Grammarly.

Komunikacja międzypokoleniowa

Dołącz do naszych Klientów:

Doświadczony ekspert

Forma szkolenia

Stawiamy na praktykę

Dostosowane pod Klienta

Ścieżka dla liderów

Grupa docelowa

Czas

Pracujesz w dziale HR lub L&D?

Tematy zawarte w szkoleniu:

Jakie korzyści przyniesie Twojej organizacji?

100% ankietowanych pracowników umysłowych

43% liderów biznesowych

Pracownicy twierdzą, że

Każde pokolenie ma inne preferencje, ale cel jest wspólny: skuteczna komunikacja. Pomóż zespołom zrozumieć się lepiej i działać efektywniej.