Microlearning

Microlearning to nowoczesne i efektywne podejście do uczenia się w miejscu pracy, polegające na dostarczaniu pracownikom za pomocą różnych kanałów małych cząstek informacji, które mogą wykorzystać tu i teraz.

Skuteczny microlearning składa się z trzech ważnych komponentów:

pracownicy otrzymują małe porcje informacji obejmujące wąskie zagadnienia,
pracownicy otrzymują to, co faktycznie jest im potrzebne i co mogą zastosować w pracy,
porcje informacji mają różnorodną formę.