Organizacja efektywnej pracy zdalnej
Praca zdalna to wyzwanie – dla pracownika i pracodawcy. Wierzymy, że nasze szkolenie e-learningowe pomoże Ci to wyzwanie podjąć.
Dołącz do naszych Klientów:
korzyści
Aż 95% pracowników ocenia pracę zdalną
pozytywnie!
-
Doświadczony ekspert
Przygotowaliśmy szkolenie z ekspertem, mającym doświadczenie w projektowaniu procesów rozwojowych, prowadzeniu szkoleń z zakresu umiejętności osobistych oraz interpersonalnych. Od kilku lat praktykuje home office. -
Wskazówki z cyberbezpieczeństwa
W szkoleniu znajdziesz również wskazówki dotyczące bezpieczeństwa danych, co jest szczególnie istotne dla ochrony zasobów firmy i jej sprawnego funkcjonowania. -
Przyjazne kompedium
Krótkie, konkretne, przystępne – idealne dla osób zaczynających pracę zdalną lub przechodzących na hybrydowy tryb pracy. -
Grupa docelowa
Szkolenie kierowane do wszystkich pracowników pracujących zdalnie. -
Czas
Przejście szkolenia e-learningowego nie zajmie więcej niż 15-20 minut. -
Język
Szkolenie dostępne również w języku angielskim. -
Dostosowane pod Klienta
Chcesz zawrzeć dodatkowe tematy w szkoleniu? To żaden problem – dostosujemy je do Twoich potrzeb. -
Pracujesz w dziale HR lub L&D?
Zostaw kontakt, a udostępnimy Ci szkolenie do przetestowania za darmo!
Tematy zawarte w szkoleniu:
- Wyzwania pracy zdalnej
- Logistyka i organizacja
- Planowanie
- Realizacja zadań
- Raportowanie
- Komunikacja zespołowa
- Work-life balance a praca zdalna
- Modele pracy zdalnej (dodatek dla menedżerów)
- Bezpieczeństwo danych w pracy zdalnej
- Q&A
Bezpieczeństwo i ochrona informacji
Bezpieczeństwo danych to jedna z ważniejszych spraw związanych z organizacją pracy zdalnej. Jak bezpiecznie łączyć się z domu? Jakie zabezpieczenia wykorzystać?
Na te i więcej wątpliwości odpowiadamy w szkoleniu dotyczącym Bezpieczeństwa i ochrony informacji.
- Czy wiesz, że: dowiedz się więcej
-
59% wybiera
pracodawcę, który oferuje pracę zdalną? -
78% uważa, że
taka praca obniża poziom stresu? -
79% deklaruje
większą produktywność? -
Dla wielu pracowników
możliwość pracy zdalnej stała się jednym z ważniejszych kryteriów w poszukiwaniu nowego pracodawcy?
Najczęstsze
pytania
porozmawiajmy
-
Czy szkolenie dotyczy wyłącznie organizacji pracy w domu?
Nie. Kurs obejmuje zarówno aspekty indywidualnej organizacji pracy, jak i współpracy zespołowej w modelu zdalnym i hybrydowym.
Porusza kwestie planowania, komunikacji, raportowania oraz bezpieczeństwa danych.
-
Czy szkolenie wspiera również menedżerów?
Tak. W szkoleniu znajduje się moduł dotyczący modeli pracy zdalnej oraz wyzwań zarządczych.
Pokazuje, jak monitorować efekty pracy, budować zaangażowanie i utrzymywać klarowną komunikację w rozproszonym zespole.
-
Czy kurs porusza temat cyberbezpieczeństwa?
Tak. Jednym z elementów szkolenia są podstawowe zasady bezpiecznego korzystania z narzędzi i ochrony danych podczas pracy zdalnej.
To szczególnie istotne w kontekście odpowiedzialności organizacji za informacje i zasoby cyfrowe.
-
Jakie efekty organizacyjne może przynieść wdrożenie szkolenia?
Lepsza organizacja pracy zdalnej ogranicza chaos komunikacyjny, nieporozumienia oraz przeciążenie zadaniami.
Organizacja zyskuje bardziej samodzielnych pracowników, którzy potrafią planować swoją pracę, raportować postępy i utrzymywać równowagę między efektywnością a dobrostanem.
