FAQ – pytania i  odpowiedzi

Tak, realizujemy szkolenia e-learningowe tworzone na zamówienie – od podstaw, zgodnie z potrzebami konkretnej organizacji.

Projektujemy szkolenia e-learningowe w 100% dopasowane do kultury, celów i kontekstu Klienta. Tworzymy m.in. szkolenia produktowe, onboardingowe, aplikacyjne, z umiejętności miękkich, compliance, procedur i wiele innych.

Zobacz także: szkolenia szyte na miarę.

Współpraca przy tworzeniu szkolenia szytego na miarę opiera się na partnerskim podejściu i jasno określonym procesie. Klient otrzymuje dedykowany zespół, który prowadzi projekt od A do Z – od analizy potrzeb po gotowe szkolenie e-learningowe.

Dedykowany zespół ekspertów
Klient współpracuje z Project Managerem, Dydaktykiem, Grafikiem i Developerem. Zespół odpowiada za analizę potrzeb, projekt koncepcji, przygotowanie treści i wdrożenie szkolenia. Całością zarządza Project Manager – kontaktowy opiekun przez cały czas trwania projektu.

Praca według modelu ADDIE
Analiza
Spotkanie przedofertowe – ustalamy cele, problemy, grupę docelową. Efektem jest koncepcja i oferta. Po akceptacji odbywa się kick-off  z udziałem zespołu projektowego.
Design
Dydaktyk tworzy scenariusz szkolenia, a Grafik przygotowuje pierwsze wizualizacje.
Development
Grafik projektuje ekrany, Developer łączy scenariusz z grafiką i składa szkolenie w dedykowanym programie, dbając o wszystkie interakcje, animacje, ćwiczenia. Na końcu nagrywany jest lektor i następuje synchronizacja dźwięku z obrazem.
Implementacja
Szkolenie eksportowane jest w standardzie SCORM, gotowe do wdrożenia na platformie LMS Klienta.
Ewaluacja
Testy końcowe, podsumowanie projektu, zbieranie feedbacku od Klienta.

Tworzymy szkolenia dopasowane do potrzeb organizacji – zarówno tematycznie, jak i technologicznie.

Zobacz więcej o szkoleniach szytych na miarę.

Czas produkcji dedykowanego szkolenia e-learningowego zależy od zakresu i poziomu złożoności projektu.

Współpracę rozpoczynamy od opracowania oferty, przy której analizujemy m.in.:

–> liczbę ekranów (np. 20, 50, 100+),
–> poziom interaktywności,
–> obecność lektora, animacji czy quizów.

Standardowo produkcja szkolenie zajmuje od 4 do 12 tygodni, w zależności od założeń. Na etapie ofertowym przygotowujemy szczegółowy harmonogram, który określa czas pracy po stronie MyNetwork oraz zadania i terminy po stronie Klienta.

Najlepiej, jeśli materiały do szkolenia e-learningowego zostaną dostarczone w formacie Word lub PowerPoint. To ułatwia pracę zespołu projektowego i przyspiesza kolejne etapy.

Rekomendujemy, aby wsad merytoryczny był: wstępnie podzielony na moduły lub rozdziały, opatrzony krótkimi opisami, które wyjaśniają kontekst slajdów lub treści, zawierał materiały źródłowe (jeśli są potrzebne: PDF-y, screeny, nagrania, linki).

Jeśli nie masz gotowego materiału, możemy pomóc w jego uporządkowaniu lub stworzeniu na podstawie współpracy z ekspertami merytorycznymi.

Aby przygotować dokładną wycenę szkolenia e-learningowego, potrzebujemy podstawowych informacji o zakresie materiału oraz preferowanej formie realizacji. 

Najważniejsze dane to m.in.:

–> orientacyjna objętość materiału (np. liczba stron A4, slajdów PowerPoint),
–> poziom interaktywności (czy szkolenie ma być statyczne, animowane, z ćwiczeniami…),
–> planowany udział lektora, video lub innych multimediów,
–> język szkolenia,
–> termin realizacji.

Wszystkie te elementy omawiamy wspólnie podczas spotkania przedofertowego, na którym pomagamy Klientowi zebrać niezbędne dane i dopasować rozwiązanie do budżetu oraz celów biznesowych.

Na każdym etapie produkcji szkolenia Klient ma możliwość zgłaszania uwag i sugestii.

Przekazujemy kolejne części projektu etapami do akceptacji – najczęściej:

–> scenariusz,
–> projekt graficzny ekranów,
–> wersja testowa szkolenia,
–>gotowa wersja końcowa.

Jesteśmy elastyczni – dostosowujemy sposób zbierania feedbacku do preferencji Klienta.

Tak, jeśli szkolenie zostało przygotowane w narzędziu, do którego masz dostęp – możesz samodzielnie edytować jego treści. Najczęściej używamy programów takich jak Articulate Storyline lub Articulate RISE. 

W takiej sytuacji:

–> przekazujemy Ci pliki źródłowe,
–> możesz samodzielnie modyfikować teksty, grafiki czy interakcje.

Jeśli nie posiadasz dostępu do tych narzędzi, możemy oczywiście pomóc w aktualizacji szkolenia – wystarczy się z nami skontaktować.

Nie mamy sztywnego cennika szkoleń e-learningowych ani gotowej tabeli cen ekranów – każda wycena jest przygotowywana indywidualne.

Koszt zależy m.in. od:

–> liczby ekranów i materiału,
–> poziomu interaktywności i stopnia zaawansowania technicznego,
–> rodzaju użytych elementów (grafiki, animacje, lektor)
–>języka i ewentualnych tłumaczeń.

Na spotkaniu przedofertowym ustalamy potrzeby Klienta i przygotowujemy dopasowaną propozycję budżetową.

Tak. Po zakończeniu prac nad projektem MyNetwork przekazuje Klientowi autorskie prawa majątkowe do szkolenia e-learningowego.

Oznacza to, że Klient może:

–> swobodnie korzystać ze szkolenia w swojej organizacji,
–> publikować je na własnej platformie LMS lub w intranecie,
–> dowolnie je modyfikować i aktualizować w przyszłości.

Jeśli szkolenie powstaje w Aritculate Storyline lub RISE, Klient może otrzymać pliki źródłowe, co ułatwia pełną kontrolę nad kursem.

Tworzymy szkolenia e-learningowe w różnych językach – zgodnie z potrzebami Klienta i jego zespołów międzynarodowych.

Dzięki współpracy z doświadczonymi biurami tłumaczeń zapewniamy:

–> przygotowanie szkolenia od razu w wybranym języku,
–> tłumaczenie gotowych materiałów,
–> pełną lokalizację językową – dostosowaną kulturowo do odbiorcy.

Oferujemy wersje m.in. w języku angielskim, niemieckim, francuskim, hiszpańskim i wielu innych. Tworzymy szkolenia, które sprawdzą się zarówno w małych zespołach, jak i w dużych, wielojęzycznych organizacjach.

Tak. Oferujemy bibliotekę szkoleń, którą tworzą cztery główne kategorie tematyczne:

–> Compliance – m.in. RODO, cyberbezpieczeństwo, przeciwdziałanie mobbingowi,
–> Well-being & CSR – radzenie sobie ze stresem, techniki relaksacji, eco-driving itd.,
–> Organizacja pracy – zarządzanie czasem, sztuczna inteligencja czy praca zdalna,
–> Komunikacja i wsparcie liderów – feedback, zarządzanie zmianą, komunikacja, różnice pokoleniowe i inne.

Gotowe szkolenia możesz kupić pojedynczo lub w ramach Pakietu MyNetwork, czyli licencji na ponad 30 szkoleń e-learningowych. 

Szkolenie możesz zamówić w prosty sposób – przez formularz kontaktowy lub telefonicznie.

Wystarczy:

–> wypełnić formularz na stronie,
–> lub skontaktować się z naszym działem sprzedaży: 661 660 106.

Szkolenia gotowe możesz kupić pojedynczo lub w formie Pakietu MyNetwork – licencji na ponad 30 kursów.

Nasza biblioteka szkoleń gotowych została zaprojektowana w języku polskim. Obecnie 12 szkoleń jest również dostępnych w wersji angielskiej.

Lista dostępnych wersji językowych regularnie się powiększa. Jeśli Twoja firma potrzebuje dodatkowych tłumaczeń – jesteśmy otwarci na lokalizację szkoleń zgodnie z potrzebami Klienta.

Tak. Realizujemy okresowe szkolenia BHP online dla:

–> pracowników administracyjno-biurowych,
–> kadry inżynieryjno-technicznej,
–> osób kierujących pracownikami.

Szkolenia kończą się imiennym zaświadczeniem zgodnym z obowiązującym rozporządzeniem.

Na życzenie wystawiamy:

–> wersję cyfrową z podpisem kwalifikowanym,
–> wersję papierową.

Tak – oferujemy nowoczesną platformę e-learningową opartą na rozwiązaniu Moodle. To intuicyjne narzędzie do zarządzania procesami szkoleniowymi w organizacji, wzbogacone o pakiet ponad 30 gotowych szkoleń e-learningowych.

Co wyróżnia naszą platformę LMS?

UX design – autorski projekt graficzny zapewnia przejrzystość i intuicyjną obsługę dla każdego użytkownika
Personalizacja – możliwość dostosowania interfejsu do identyfikacji wizualnej Twojej firmy
Zarządzanie treściami – samodzielnie dodasz SCORM-y, video, audio, stworzysz testy i ankiety itd.
Baza szkoleń gotowych – dostęp do szkoleń z zakresu: compliance, well-being, CSR, organizacja pracy, komunikacja i wsparcie liderów
Kompleksowa obsługa – wdrożenie, przeszkolenie administratora, bieżące wsparcie
Idealna dla MŚP – szybka do wdrożenia i elastyczna

Szukasz platformy, która będzie działać od razu i wspierać rozwój pracowników? Nasze rozwiązanie do gotowy start z pełną biblioteką szkoleń i wsparciem zespołu ekspertów.

Tak – jeśli nie posiadasz własnej platformy e-learningowej, możesz skorzystać z naszego rozwiązania. Udostępniamy szkolenia na platformie HCM Deck. Odbywa się to w ustalonym z Klientem czasie i dla określonej liczby użytkowników. To bezpieczne rozwiązanie, które spełnia wymogi RODO i pozwala zrealizować cały proces online.

Jeśli nie zależy Ci na raportach i monitorowaniu wyników użytkowników, szkolenie może być również udostępnione w formie pliku na Twoim serwerze. Jeśli chcesz rejestrować aktywność użytkowników (czas trwania, zaliczenie testu itp.), wtedy konieczne jest wdrożenie LMS. 

Tak – organizujemy webinary edukacyjne i eksperckie, jeśli są elementem większej strategii szkoleniowej Klienta.

Przykład? Kupując pakiet gotowych szkoleń, możesz zamówić dodatkowy webinar z naszym ekspertem, który pogłębi temat lub odpowie na pytania uczestników.

Tak – tworzymy szkolenia zgodne ze standardem WCAG, dostępne dla wszystkich użytkowników, również osób z niepełnosprawnościami.

Realizujemy projekty:

–> w programie Articulate Storyline (z odpowiednimi dla tego narzędzia ograniczeniami)
–> oraz w naszym autorskim narzędziu, zaprojektowanym z myślą o wysokich wymaganiach dostępności cyfrowej.

Posiadamy doświadczenie w tworzeniu szkoleń WCAG dla instytucji państwowych i organizacji publicznych. Każdy projekt realizujemy zgodnie z zasadami czytelności, nawigacji, kontrastu i alternatywnych opisów treści. 

Tak – oferujemy szkolenia, które działają płynnie na urządzeniach mobilnych: smartfonach, tabletach i laptopach. Jeśli Klientowi zależy na wersji mobilnej, rekomendujemy narzędzia, które umożliwiają tworzenie responsywnych szkoleń, czyli dopasowujących się automatycznie do rozmiaru ekranu. Taki kurs wygląda i działa jak strona internetowa – jest czytelny, intuicyjny i wygodny w obsłudze niezależnie od urządzenia. 

Mobile learning to idealne rozwiązanie dla zespołów terenowych, pracowników zdalnych oraz tych, którzy chcą się uczyć w elastyczny sposób – w dowolnym miejscu i czasie.

Szkolenia e-learningowe to jeden z rodzajów szkoleń online. Pojęcie szkolenia online jest szerokie i obejmuje różne formy zdalnego uczenia się, takie jak:

–> e-learning (interaktywne kursy realizowane indywidualnie, np. na platformie LMS),
–> webinary na żywo z trenerem,
–> video learning (szkolenia oparte głównie na materiale wideo),
–> spotkania szkoleniowe online prowadzone np. przez Microsoft Teams.

E-learning to forma asynchroniczna – użytkownik realizuje kurs we własnym tempie, z dostępem 24/7. Z kolei webinary i spotkania online to formy synchroniczne – odbywają się w czasie rzeczywistym.

Nie – nie prowadzimy szkoleń stacjonarnych. Specjalizujemy się wyłącznie w rozwiązaniach digitalowych. 

Tak – dobrze zaprojektowane szkolenia e-learningowe są skuteczną metodą przekazywania wiedzy i rozwijania kompetencji pracowników.

Ich efektywność zależy od:

–> jakości scenariusza dydaktycznego i poziomu interaktywności,
–> dopasowania treści do odbiorcy i kontekstu organizacyjnego,
–> dostępności szkolenia w dogodnym czasie i miejscu.

E-learning umożliwia także bieżące mierzenie efektów (testy, postępy, zaliczenia) i daje dane do oceny rozwoju pracowników.