szkolenia gotowe / organizacja pracy / Zasady udzielania i przyjmowania feedbacku

Zasady udzielania i przyjmowania feedbacku

Kto komu może udzielić feedbacku? W jakiej sytuacji? Czemu to służy? Jak to w ogóle zrobić?
Odpowiedź na te i inne pytania znajdziesz w naszym kursie.

Dołącz do naszych Klientów:

korzyści Feedback – narzędzie, które powinno służyć rozwojowi pracownika.

Tematy zawarte w szkoleniu:

  • Dlaczego feedback jest ważny?
  • Feedback a emocje
  • Kluczowe zasady udzielania feedbacku
  • Jak udzielać feedbacku: technika FUKO i inne metody
  • Filmiki
  • Błędy percepcji
  • Jak prosić o feedback i jak go przyjmować?

Poznaj zasady udzielania informacji zwrotnej

  • Mów tylko za siebie i w swoim imieniu
  • Zadbaj o komfort swój i swojego rozmówcy
  • Mów językiem faktów i konkretów
  • Rozmowę poprowadź bez świadków
  • Powiedz rozmówcy, jaka jest Twoja intencja: chęć pomocy
Spotkanie biznesowe, team work, praca zespołowa, sala konferencyjna